蛟龙出海,势不可挡——“潜龙计划”体验式培训

一个月前

团队发展的过程中,总会遇到这样那样的困难,但只要团队机能运转正常,在任何困难下都能创造性地实现突破。信任,如同团队机能的血液,是基础;冲突,触及团队问题的根本,是手段;投入,保证团队能量的持续,是动力;责任,降低团队成长的风险,是底线;结果,成就团队发展的绩效,是目标。

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。针对管理者中潜能较大的基层管理者,设计了“潜龙计划”。为了更好地激发“潜龙计划”培训班学员们的团队协作能力,树立学员们的积极沟通、相互信任的意识,展现易果高潜优秀人才的风采。在2018年的年末, ”潜龙计划”培训班的36位学员前往昆山人众人基地,参加为期一天的体验式培训。

虽然在前往基地的路上,经历的大雾封路,交通拥堵等状态,但学员们还是精神饱满的开始了培训之旅。正式培训前,教练先是通过一系列欢快的活动,营造团队氛围,建立相互信任的基础。36名学员被分为了六个小组,通过毛遂自荐和民主选举的方式,选出了各组组织和班长。

下午的培训中,6个小组两两结合,首先开展了“无敌骰子”训练活动。各小组利用有限的时间,规划进场次数,破解数字,获取利益。三个小队的实力不相上下,各有千秋。通过此项训练,各小队看到了本队的优劣势,同时也感受到了协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性。

紧接着在教练的指导和讲解下,三个小队开始了本次体验式培训的主要项目“挑战戈德堡”。三个小队通过一张设计图纸,一套执行方案;各司其职,合理的人力分配;各尽其用,高效的物资利用。在短短两个小时内,将无生命的零散材料,通过学员们充满创造力的双手,组合成一个有机体,散发出神奇的力量。

在本次体验式培训中,每一个环节学员们积极发言,总结小队及自己的优劣势。在最后的分享中,教练对一天的培训进行了一次全面的分析和总结,使学员们明白此次培训的意义以及怎样把这种精神应用到工作生活中。

通过此次体验式培训,“潜龙计划”培训班的学员们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,在体验着奉献、合作、勇气带来的成功喜悦后,每个人也深刻感受到“信任、沟通、协作”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。

培训的时间是短暂的,但是给每位学员都留下了深刻的启示,成员之间的了解、信任和交流,团队协作、合理统筹,每一位学员都在心理上实现了突破!相信在今后的工作中将不断创造出新的成果!